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城軌公司黨委:加強支部建設激發紅色動力

來源:城軌公司黨委???時間:2018-01-30?【字體:

 

注重思想建設。公司黨委注重政治引領,通過中心組學習、意識形態工作專題學習研討會等形式,深入學習領會上級黨委會議精神,嚴守意識形態陣地,與“兩學一做”學習教育常態化制度化緊密結合,為黨的十九大勝利召開營造良好輿論氛圍;召集全體項目經理40余人召開專題會議,著重從思想啟迪、團隊建設、項目管理等方面入手,強化提升管理者思想認識;各級黨組織統籌部署,克服工學矛盾,及時開展“向時代楷模黃大年學習”活動,并向職工傳達貫徹上級單位年中工作會、黨委全會精神。

 

注重制度建設。為進一步健全黨建工作機制,公司黨委及時轉發集團公司《中鐵十五局集團有限公司黨風廉政建設主體責任清單和監督責任清單》、《中鐵十五局集團有限公司黨委關于進一步落實黨風廉政建設“一崗雙責”的實施意見》等文件,為基層履行“兩個責任”、“一崗雙責”提供基本遵循;結合公司實際,制定下發《黨員領導干部黨建工作聯系點制度》,切實推動“一崗雙責”向基層傾斜,要求黨員領導干部在管好自己、做好表率的同時,主動抓好分管領域的黨風廉政建設,做好“業務+黨建”工作,在各自聯系點常蹲點、抓點,以點帶面,解決黨建工作中的重點難點問題,并實行動態管理,形成長效機制;修訂完善《中鐵十五局集團城市建設工程有限公司黨建工作量化考核暫行實施細則》,在即將下發的項目績效考核辦法中加入黨建權重,使黨建考核與項目績效考核無縫對接,實現黨建工作真考核、真兌現;出臺《關于推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的實施方案》,堅持融入日常、抓在經常,深拓學習內容,精制學習計劃,引導廣大黨員立足崗位,做到“四個合格”。

 

注重人才建設。公司黨委堅持選人用人導向,始終把干部隊伍建設作為企業穩健發展的“壓艙石”。為了切實解決“人員富余人才匱乏”矛盾,創新形成了“理才八招”育人經驗,即持續性的思想啟迪教育、分類屬的目標體系設定、個性化的職業生涯規劃、多維度的人才培養平臺、有策劃的典型引路效應、多樣化的選賢任能路徑、全方位的考核評價體系、暖人心的情感維系舉措,開創了人才輩出、人盡其才的良好局面,一大批業務骨干走上了關鍵崗位;為本年度新接收的大學畢業生嚴格甄選導師,探索試行“思想導師+業務導師”的“雙導機制”,除了在所在項目選定業務導師外,還在機關對口業務部門選定思想導師,通過電話、微信等形式定期溝通,指導幫扶他們盡快融入崗位,早日成長成才,為快速形成人才梯隊打基礎;持續開展“導師帶徒”特色活動,評選出3家優秀組織單位、5對“明星師徒”并予以表彰獎勵。

 

注重廉政建設。公司各級黨組織主動扛起從嚴治黨主體責任,引導幫助紀檢人員發揮監督責任。一是深化廉政教育,在迎接新生培訓會上,為即將入職的大學畢業生上好“廉潔從業第一課”,并利用五一、端午等重點節日,下發專項通知對各項目開展警示提醒,組織觀看警示教育片,使廣大黨員干部知敬畏、守底線。同時注重將廉潔教育向關鍵崗位、重點崗位、重要人員等領域拓展延伸,擴大教育覆蓋面,營造濃厚廉政氛圍;二是以巡視整改為契機,在全公司開展關于企業領導人員及其親屬違規經商辦企業專項治理工作,印發了專項治理工作方案,全面排查違規公款購買消費高檔白酒問題整治工作,對違規違紀踩紅線、越底線、闖雷區行為嚴肅查處,堅決防止破窗效應,使紀律成為帶電的高壓線。三是加強懲防體系,公司與所屬23個在建項目部簽訂了黨風廉政建設責任書,深入落實干部任前談話制度,新聘、續聘基層廉政監督員15人,有效增強了懲防體系。

 

注重文化建設。公司黨委高度重視文化鑄魂,在基層全力推進項目臨建、標牌等標準化建設,開拓升級裝配式項目部建設等文化品牌業務。為洛陽地鐵項目積極植入綠色、人文、創新的建設理念,獲得股份公司莊總裁的充分肯定,寄語公司要做綠色環保文明施工的典范;北京地鐵項目裝配式集裝箱讓當地市民對該單位豎起了大拇指,受到了當地政府、監理、業主高度評價,成為其他兄弟單位標準化建設的樣板。與此同時,公司還注重在“內嵌”上做文章,一是修好內功,加強文化中心成員和基層宣傳隊伍自身理論素質提升。二是做好外功,在展示自身企業文化的同時,重點將業主及施工駐地的文化精髓融進自身文化,做到項目文化與業主要求、當地文化深度融合、相映成趣。

 

注重基礎建設。公司黨委及時召開機關黨群部門交班會,有效推進黨群工作,提升黨群部門人員業務素質和工作成效,夯實部門根基。要求各黨支部以“三會一課”為基本制度,把“兩學一做”作為黨員教育的基本內容,做出經常學、長期學的安排部署,做到年度有安排、月度有計劃,銷號有展示。定期組織集中學習,并依托“三會一課”制度,結合黨員思想工作生活實際,列出計劃、固定時間、確定主題和具體方式,充分利用共產黨員網、手機報、微信等平臺,綜合運用微黨課、微動漫、微視頻等形式,不斷豐富學習途徑和載體,滿足黨員學習需求。同時為各支部發放《黨支部工作手冊》、《項目黨建工作手冊》、“三會一課”記錄簿、專用筆記本等輔助工具,規范、完善基礎工作;該公司黨委還廣泛動員廣大黨員干部關注“十五局黨建”微信平臺,督促指導各支部及時將黨建月度工作計劃和工作動態上傳至平臺,把黨員的內部調動及時在平臺上動態維護。通過平臺建設實現對黨員隊伍的動態精準管理,實現對各級黨組織活動的動態監督,實現上級黨組織聲音的動態傳播,實現對廣大黨員的常態化線上教育,讓黨建工作真正走進“指尖時代”。

 

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中鐵十五局集團有限公司前身是中國人民解放軍鐵道兵第五、六師合編后的第五師,1984年1月奉國務院、中央軍委命令集體轉業并...[詳細]
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